HABILIDADES DIRECTIVAS
El
directivo que desea ser exitoso debe tener en cuenta esto, ser capaz de
identificar cuáles son sus debilidades, las cosas que debe conocer, esforzarse
por aprenderlas y procurarse los medios que le permitan una asesoría efectiva. .
Un especialista, antes de proponer ideas sobre cómo debe ser ese Perfil del Directivo para el próximo siglo, parte de un escenario que toma en cuenta “tendencias que distintos estudios ya están proyectando”. Entre las características de este escenario señala: “la incertidumbre con respecto a los cambios que se producirán en el entorno en el que actúan las organizaciones; la aceleración de los cambios “hasta convertirse en vertiginosos”, (todo para ayer, podrá convertirse en una forma de hacer negocios- expresa). Finalmente, la concentración de poder que se está observando en este fin de siglo se incrementará con fusiones, adquisiciones, y alianzas entre competidores.
Un especialista, antes de proponer ideas sobre cómo debe ser ese Perfil del Directivo para el próximo siglo, parte de un escenario que toma en cuenta “tendencias que distintos estudios ya están proyectando”. Entre las características de este escenario señala: “la incertidumbre con respecto a los cambios que se producirán en el entorno en el que actúan las organizaciones; la aceleración de los cambios “hasta convertirse en vertiginosos”, (todo para ayer, podrá convertirse en una forma de hacer negocios- expresa). Finalmente, la concentración de poder que se está observando en este fin de siglo se incrementará con fusiones, adquisiciones, y alianzas entre competidores.
Yo creo que las empresas que aprendan a evaluar y a desarrollar las competencias de sus directivos estarán más capacitadas para afrontar los cambios que el entorno vaya presentando, las habilidades, comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, motivación, toma de decisiones, actitudes ante el cambio son muy importantes hoy en día y de gran importancia en todas las organizaciones, ya que de ellos depende la eficacia de los procesos de trabajo para las actividades que se llevan a cabo con las diferentes herramientas que se tienen en las empresas.
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